Pedro Padierna, presidente de PepsiCo México, recibió el premio Steve Reinemund al Legado por Liderazgo en Diversidad e Inclusión, uno de los cuatro reconocimientos que entrega el Premio del Presidente de PepsiCo 2012, y que resalta a los empleados que han superado las expectativas de sus responsabilidades laborales y conseguido un impacto sustentable positivo en apoyo a los resultados de la iniciativa corporativa “Performance with Purpose”.
Pedro Padierna ha hecho contribuciones significativas a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo para los empleados de PepsiCo México, entre las cuales destacan la creación de un programa para la contratación de personas con discapacidad, el lanzamiento de una línea de dulces a base de ingredientes 100% mexicanos; el Programa Cima, para incentivar el potencial de liderazgo de los jóvenes; o el Consejo a favor de los gays, lesbianas y transexuales. Además, Padierna es el creador de la Fundación Sabritas, una organización comprometida a mejorar la educación y la salud de los niños y jóvenes pertenecientes a las minorías más marginadas en México.
El reconocimiento fue presentado el pasado martes en la sede principal de PepsiCo en Purchase, New York, por Indra K. Nooyi, presidenta y CEO de PepsiCo, y contó con la presencia de Steve Reinemund, ex presidente de PepsiCo; Brian Cornell, director general de PepsiCo Americas Food y Cynthia Trudell, vicepresidente ejecutiva y directora de Recursos Humanos de PepsiCo, entre otros.
